MPA即公共管理碩士

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：公共管理碩士（簡(jiǎn)稱MPA），是為適應(yīng)社會(huì)公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的。培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑦m應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。

培養(yǎng)對(duì)象：具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，或者具有實(shí)際工作經(jīng)歷的政府部門及非政府公共機(jī)構(gòu)的工作人員。

課程設(shè)置：一般包括公共管理與政策研究的理論基礎(chǔ)和分析方法及技巧方面的課程， 學(xué)生可以根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域或主攻方向以及個(gè)人需要與興趣選擇一組課程。

MPA提前面試，主流的兩種面試形式為：個(gè)人素質(zhì)面試（含英文面試）和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

不過，主流形式以外的問題又可以分成幾類，面試時(shí)考官問到相應(yīng)的問題，你都可以歸類到其中，進(jìn)行相應(yīng)的回答。下面，就來給大家匯總！

個(gè)人背景介紹

個(gè)人背景介紹，主要包括你的教育背景，家庭背景，以及個(gè)人興趣愛好，日常活動(dòng)等方面。常見的問題有以下幾個(gè)：

1、以前你的專業(yè)是xxx，為什么畢業(yè)以后會(huì)選擇xxx作為自己的職業(yè)，又為什么會(huì)想要報(bào)考MPA?

2、在大學(xué)里，你都參加過哪些社團(tuán)/體育活動(dòng)？你最喜歡的課程是什么？能說下理由嗎？

3、2分鐘，做一下自我介紹。

4、你覺得自己最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的弱項(xiàng)是什么？以后會(huì)怎么彌補(bǔ)？

5、業(yè)余時(shí)間，你都喜歡看哪方面的書？對(duì)金融類、管理類的都有過了解嗎？

6、談?wù)劶彝ダ锏哪闶鞘裁礃拥模磕銓?duì)責(zé)任心的問題如何看待？你怎么判斷一個(gè)人是否有責(zé)任心？

報(bào)考MPA的原因

這類問題，不僅在是在于思考MPA對(duì)你未來發(fā)展的價(jià)值，還要考慮它跟你職業(yè)的匹配程度，同時(shí)你還要對(duì)報(bào)考院校的專業(yè)有相應(yīng)的了解。

回答過程中，要避免假大空，注意表達(dá)自己的求學(xué)欲望以及未來職業(yè)的決心，讓考官認(rèn)為你是值得被錄取的人。

1、你為什么會(huì)選擇讀MPA，你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么樣？方便說一下嗎？

2、你為什么選擇就讀我們學(xué)校的MPA？你覺得我們學(xué)校的MPA都有哪些優(yōu)勢(shì)？師資力量如何？

3、你覺得MPA對(duì)你未來的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助？具體說明一下都有哪些方面？

4、你報(bào)考的是非全日制，那么你該如何合理分配工作、家庭和學(xué)習(xí)呢？經(jīng)常出差的話，有時(shí)間學(xué)習(xí)嗎？時(shí)間會(huì)不會(huì)沖突？

未來5~10年職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃，是MPA相當(dāng)重要的一個(gè)考核點(diǎn)，一般會(huì)讓你短、中、長(zhǎng)三個(gè)階段職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行說明，來側(cè)面了解你的未來職業(yè)水平和發(fā)展空間。

1、能說一下你的職業(yè)目標(biāo)嗎？在讀完MPA以后，你想從事什么工作？未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

2、說說你的短期職業(yè)規(guī)劃，你會(huì)如何去實(shí)現(xiàn)？你覺得現(xiàn)在你的個(gè)人目標(biāo)和未來職業(yè)匹配度怎么樣？你將如何去補(bǔ)足？

工作履歷+行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、職業(yè)操守、公司戰(zhàn)略、行業(yè)前景視野等，都需要你在申請(qǐng)材料里面體現(xiàn)出來。

1、你協(xié)助主管進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整，在協(xié)助過程中，你都做了哪些工作？主管為什么會(huì)選你來協(xié)助完成這個(gè)工作？同崗位的人員有多少？

2、說下你上份工作為什么辭職？這樣的跳槽是不是可以避免的？或者你跳槽是不是在逃避一些問題？

3、在你的這些工作中，你遇到過哪些記憶深刻的挑戰(zhàn)？你扮演什么樣的角色，如何去解決的？

4、說說你工作中最讓你有成就感的事，又有哪些你覺得自己做的還有欠缺？

5、平時(shí)和同事之間有沖突嗎？如果遇到工作中的沖突，你會(huì)如何處理？遇到困難很難以抉擇的情況，你又會(huì)如何做？

6、對(duì)于考核指標(biāo)的問題，你是如何看待的？如果完不成指標(biāo)，你會(huì)如何做？或者你認(rèn)為指標(biāo)過高，又會(huì)如何去做？

7、談?wù)勀銈児�司面臨的競(jìng)爭(zhēng)問題，如果你是CEO，面臨這樣的競(jìng)爭(zhēng)，你會(huì)怎么抉擇？

管理能力考核

管理能力考核是必備的一項(xiàng)，出色的管理能力和處理問題的能力，才是考官考核的關(guān)鍵。

1、你們部門目前有幾個(gè)人？都是怎么分工的？如何進(jìn)行考核？團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的評(píng)價(jià)是怎樣的？

2、如果讓你做主管，你會(huì)如何分配？怎么建立獎(jiǎng)懲制度？又該如何解決和員工之間的矛盾？

3、如果你所在部門人員集體辭職，你該如何應(yīng)對(duì)？

4、你認(rèn)為管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？結(jié)合你以往的工作談一下。

5、如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性和個(gè)人能力的發(fā)展？

以上就是MPA提前面試常見問題類型的整理了，參加今年MPA提前面試的，要好好準(zhǔn)備這些問題哦。