縱觀(guān)近10年來(lái)MBA申請(qǐng)人的特征變化，低齡趨勢(shì)愈發(fā)明顯。在此之前，一個(gè)人若是沒(méi)有五到七年的工作經(jīng)驗(yàn)，是根本不敢動(dòng)“申請(qǐng)MBA”的念頭的。

豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，意味著擁有更充分的人生閱歷和更扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，相應(yīng)地，也能夠?yàn)榘嗉?jí)里的同學(xué)帶來(lái)更接地氣的經(jīng)驗(yàn)分享。

然而現(xiàn)如今，有越來(lái)越多的頂級(jí)商學(xué)院向低齡申請(qǐng)人張開(kāi)了懷抱，沒(méi)幾年工作經(jīng)驗(yàn)的“小年輕”也能申請(qǐng)。

究其根源，很大程度上是因?yàn)閷W(xué)校擔(dān)心那些在職場(chǎng)歷練數(shù)載的“潛在申請(qǐng)人”，闖出一番事業(yè)后便不愿意回到校園深造，從而對(duì)生源的質(zhì)量和數(shù)量產(chǎn)生不利影響。

事實(shí)上，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的可能性也愈發(fā)廣闊多樣，許多大學(xué)本科生在校期間已經(jīng)成立了自己的公司、或是在家族企業(yè)中擔(dān)任要職、亦或者在其他領(lǐng)域卓有建樹(shù)，既然申請(qǐng)MBA的條件已經(jīng)充分，工作經(jīng)驗(yàn)也不再需要硬性規(guī)定。

每一年都有許多學(xué)員向我們表達(dá)顧慮：現(xiàn)在申請(qǐng)MBA會(huì)不會(huì)太晚 (太早) 了？而我們也向來(lái)推崇這一觀(guān)點(diǎn)：MBA申請(qǐng)無(wú)關(guān)乎你的具體年齡，關(guān)鍵在于你是否擁有成熟的心智、勇于承擔(dān)責(zé)任的魄力、扎實(shí)的工作技能、以及對(duì)未來(lái)清晰的規(guī)劃。

也許你年紀(jì)輕輕，卻對(duì)某個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域有著極深的見(jiàn)解；另一方面，也許你在職場(chǎng)充分歷練，處事經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷必然無(wú)比豐富……歸根結(jié)底，招生處看重的還是你能為班級(jí)和項(xiàng)目帶來(lái)多少價(jià)值。

目前，很多90后正逐漸成為主力軍，生源呈越來(lái)越年輕化的趨勢(shì)。據(jù)清華大學(xué)深圳研究生院工作人員表示，由于企業(yè)的中高管整體年齡在日趨下降，那些剛剛走上管理崗位的年輕人需要自我提升，需要人脈關(guān)系拓展。

對(duì)于很多年輕人期望早一點(diǎn)讀MBA去轉(zhuǎn)行，很多業(yè)內(nèi)人士則給出了不同答案。

有人贊同這個(gè)看法，認(rèn)為應(yīng)該早點(diǎn)去讀，然后盡早轉(zhuǎn)行開(kāi)始在那個(gè)行當(dāng)積累資源。

有人認(rèn)為還是應(yīng)該先在那個(gè)行當(dāng)工作一段時(shí)間，有一定了解后，再根據(jù)自己的需求讀MBA。

總的來(lái)說(shuō)，不管是盡早讀還是積累經(jīng)驗(yàn)后讀，都有不同的優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵是這個(gè)MBA對(duì)現(xiàn)在的你來(lái)說(shuō)是否是當(dāng)務(wù)之急的。

如果是對(duì)現(xiàn)在的你有用，那么這個(gè)現(xiàn)在從來(lái)都不會(huì)晚。不管現(xiàn)在的你是處在哪個(gè)年齡段，都是適合的。