隨著各大院校提前面試的火熱開展，又到了一年中的提面高峰！MBA面試官決定了申請人的面試結(jié)果，對于不同類型面試考官的考察特點和分工的深入了解，有利于順利通過各大院校MBA面試，也是參加MBA面試必須深入掌握的。

名校面試官都有誰？

MBA面試官構(gòu)成

• 少糾結(jié)理論，多講工作中的實際管理案例；
• 對自己任職企業(yè)的狀況、人數(shù)、產(chǎn)品、戰(zhàn)略、服務(wù)理念等基礎(chǔ)信息要盡可能多的了解；
• 對面試院校的文化、項目特色、培養(yǎng)目標和課程體系一定要熟悉；
• 一定要呈現(xiàn)謙虛、穩(wěn)重的姿態(tài)。

考察側(cè)重點：

① 衣著、禮儀、語言等職業(yè)相關(guān)問題；

② 教育背景、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、社會活動等；

③ 團隊能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；

④ 變換工作、轉(zhuǎn)換行業(yè)的原因和想法；

⑤ 應(yīng)變能力、危機處理能力、決策果斷性及案例；

⑥ 對企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化的理解程度；

⑦ 整合資源能力、激勵下屬能力等；

⑧ 其他開放性壓力面試問題；

應(yīng)對技巧：

一定要清楚面試官并非在意答案是否準確，考察的是考生的臨場應(yīng)變、心理素質(zhì)、邏輯思維等方面的能力，因此：

• 保持謙虛；

• 對自己所在行業(yè)要有一定的理解和思考。

切記不要對行業(yè)的某個人或某個企業(yè)進行負面評價。

• 面試中要使用職業(yè)化語言，說話要干凈利落，不要閃爍其辭，保持微笑；
• 提前準備好個人相關(guān)案例，證明自己在團隊管理、溝通、決策等方面的能力；
• 要熟悉所在企業(yè)的管理考核辦法，最好提前總結(jié)個人人力資源管理的理念；
• 職業(yè)規(guī)劃清晰、個人定位準確；
• 遇到不會回答的問題，要學(xué)會示弱，可以謙虛地請教對方，切忌胡編亂造、敷衍了事。

能不能被錄取，取決于考官對考生的整體印象，包含了你的教育背景、職業(yè)履歷、工作成就、管理經(jīng)驗（潛能）、個人獨特經(jīng)歷以及綜合素養(yǎng)等。 

面對考官萬變不離其宗的問題，最重要的是要梳理好自己！